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这18人进入省法院，是吃香还是门槛？
近日，河南省高级人民法院公布了2022年录用公务员情况。
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李鑫源，毕业于北京师范大学，博士研究生，2022年通过河南省定向选调生招录考试进入河南高院。
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王俊涵，毕业于西南政法大学，硕士研究生，曾在郑州经贸学院工作。
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聂雪珂，毕业于上海海事大学，硕士研究生，曾在上蔡县纪委监委工作。
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王小溪，毕业于郑州大学，硕士研究生，曾在郑州市二七区纪委工作。
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王峥，毕业于郑州大学，硕士研究生，曾在漯河市外埠入漯畜产品查验中心工作。
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杨洁，毕业于上海政法学院，硕士研究生，曾在律师事务所工作。
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杨惠蓬，毕业于中国青年政治学院，硕士研究生，曾在河南检察官学院郑州分院工作。
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张丹，毕业于西北政法大学，硕士研究生，曾在新乡经开区管委会、郑州惠济新区管委会工作。
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程明珠，毕业于中国人民大学，硕士研究生，曾在企业从事法务工作。
像河南高院这样的省级政法单位，自然是一些毕业生们眼中的香饽饽。
可这个香饽饽并不是任何人都能够吃到的，研究生学历便是最大的门槛。
通过上面入职名单看到，研究生学历成为一道门槛，名好院校背景成为基础。
被录取的这18人清一色的都是硕士研究生及以上学历，其中硕士研究生16人，博士研究生2人。
能想象的到，就是强者之间的竞争。
他们毕业院校是中国政法大学、中国人民大学、西南政法大学、北京师范大学、中南财经政法大学、郑州大学、华中师范大学、中国青年政治学院、西北政法大学、上海海事大学等。
看到这，难免会有人发问，那本科生就没有机会了吗？
答案显而易见，本科生甚至可能连参加这次报名及考试的机会都没有。
这完全就能够解读现在的本科生毕业之后纷纷去考研的现象，学历贬值早已经不是什么秘密了。
在一些法科生们的眼里，像河南高院这样高级法院的“圣地”，最低门槛就是研究生学历，迫于这样的压力，本科毕业生们不得不加入到这内卷的大潮中。
此外，我们还可以看到被录取的这18人中，有16人是已经参加了工作的，另2人博士研究生是通过河南省定向选调生招录考试进人。
参加过公务员考试的考生应该知道，有些岗位要求考生有2年的基层工作经验，从河南高院这次录取的人数比来看，报考应是有工作经历的条件限制。
这16人已参加工作的考生的原工作单位都不错，有政法单位、政府机关、高等院校、国有企业、职业律师、企业法务等，不一而足。
在河南高院录取名单中，还有一项数据引人注意，那就是他们的性别比。
在18人中，女性13人，男性5人，占据72%的名额，显示竞争力很大.
这个数据反映的现象近年一直显露，可供解读的角度也很多。
首先，在人们的固有印象中，公务员就是铁饭碗，通过公务员考试就代表了“稳定”。
巧合的是，人们往往还认为女性找工作时是趋向稳定的，教师和护士以及公务员一度成为最适合女生的工作，最体面的就是公务员了。
其次，法学属于文科，文科专业的女生人数一般都远远超过男生人数。
近几年，女性高学历人才的数量也确实在不断增加。
导致河南高院这次入职男女录取比例为2.6:1的原因不重要，重要的是这个结果告诉人们，省级法院的公务员考试中不存在性别歧视，提示广大女性可以放心报考。
回到正题。
到底考进法院是吃香还是门槛？
现实中，我们常常耳闻法院忙法官苦，执行工作跑断腿，审判岗位累断腰，晚上家中还透支。
其实，所有法院人都会有自己的深切感受。
也相信，正在求学的莘莘法科学子看到河南高院的情况，也应有了直观感受及择业参考。
最后，该对河南高院这18名青年才俊道句祝贺。
一份付出就有一分收获，一份能力就有一日出头。
此时，我也为你们感到快乐。
入职和加盟司法事业，应是迈出了人生的关键一步。
此后的路还很长，既然选择了这条路，便只顾风雨兼程。
要想赢得人生棋局，只有脚踏实地走好每一步，步步为营、稳扎稳打，方能走出无悔的人生之路。